Coordinateur en EDD

Déroulement de la formation de coordinateur en Écoles de Devoirs

Le parcours complet de formation comprend six étapes qui doivent chacune être réalisées dans leur intégralité pour obtenir le brevet et ce, sur une période de minimum six mois, jusqu'à maximum trois ans.

Module de formation de base

Ce module comprend 73h de formation. Les contenus suivants y sont abordés :

  • la gestion d’une équipe ;
  • les rapports avec l’environnement social, culturel et institutionnel d’une EDD ;
  • l’analyse institutionnelle des EDD ;
  • la gestion administrative d’une EDD ;
  • les missions et les rôles du coordinateur en EDD ;
  • la déontologie ;
  • le projet institutionnel avec l’équipe ;
  • le code de qualité de l’accueil ;
  • la pédagogie et méthodologie en EDD ;
  • l’évaluation.

Réaliser un stage pratique de 150h minimum dans une École de Devoirs reconnue par l’ONE.

Ce stage doit comprendre 100h dans la fonction de coordinateur dans une EDD reconnue par l’ONE et 50h comme animateur qui peuvent faire l'objet d'une dispense si elles ont déjà été prestées au préalable.

L’objectif de ce stage est de développer un projet innovant dans une EDD reconnue (la sienne le cas échéant) ou de repenser ses actions en EDD.

Participer à minimum trois matinées de réflexion organisées à la FFEDD (suivi individualisé)

Ces matinées sont des temps de formation à part entière et permettent d’accompagner chaque participant dans son cheminement tout au long du parcours de formation. Plus d'infos...

Suivre des formations complémentaires en fonction du profil de compétences de chacun (50 h min.).

Un plan de formation individuel est élaboré avec chaque participant en fonction de son parcours antérieur.

Les contenus devant être attestés par un document de suivi de formation sont les suivants :

  • la prévention et la gestion de conflits ;
  • la gestion de projets ;
  • le gestion du personnel, employé et volontaire (formation sur la gestion des ressources humaines, la gestion administrative du personnel, la législation sur le volontariat,...) ;
  • la conduite de réunion(s) ;

Le participant est libre de suivre ces contenus dans l'organisme de formation de son choix. La durée totale de ces formations doit être de min. 50h.

Concrétiser un projet de fin de formation (ce que nous appelons le PAC = Projet à Concrétiser).

Chacun aura l'occasion de construire un projet de fin de formation (travail de réflexion, projet d'équipe, travail autour du projet pédagogique...) répondant aux problématiques spécifiques rencontrées sur le terrain et venant approfondir un questionnement personnel.

Participer, pour clôturer le parcours, à une journée d’échanges autour des PAC.


Pour connaître les dates des prochaines sessions, consultez la liste des formations à venir

Plus d'infos : formation@ffedd.be - 04/222.99.39