Agenda

Deux journées juridiques pour coordinateurs-trices en EDD : ce qu’il faut absolument savoir !

CONTENU
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L’objectif de ces 2 journées est de faire un tour d’horizon des obligations légales et du contexte légal, importants à connaître en tant que coordinateur-trice en EDD. Il s’agit d’avoir une vision plus claire de ce que vous pouvez/ne pouvez pas/devez faire en tant qu’ASBL, en tant qu’employeur et en tant que personne responsable de volontaires.

Jour 1 : Le droit social
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Comment fonctionne le droit du travail ? A quoi suis-je tenu ? Que dois-je faire quand j’engage un travailleur ? Quels évènements peuvent survenir pendant le contrat de travail et comment les gérer ? Comment licencier valablement un travailleur ? Et les assurances ? Où trouver des ressources pour appréhender le droit du travail ?

Jour 2 : La réforme ASBL et le Code des sociétés et des associations +Les volontaires
- Droit des ASBL (matin)
Qu’est-ce qui change pour moi avec ce nouveau Code ? Quelles sont les tâches à accomplir pour être en ordre ? Comment fonctionne mon ASBL ? Comment dois-je communiquer sur mon ASBL ? Quand convoquer mon AG ? Comment remplacer un administrateur dans l’urgence ? Comme prendre en compte les abstentions lors d’un vote à l’AG ? C’est quoi le tribunal de l’entreprise et à quoi sert-il ? Comment revoir mes statuts ? Quelles sont les responsabilités de mes administrateurs ?
- Volontariat (après-midi)
Avoir des volontaires, cela implique quoi ? Comment et pourquoi défrayer mes volontaires ? Comment les informer et les assurer ? Comment accueillir des volontaires qui arrivent ? Quelles sont les plus-values lorsqu’on a des volontaires ? Et les volontaires demandeurs d’asile ? Comment donner du feedback à mes volontaires ? C’est quoi le rapport d’étonnement et comment l’utiliser ?

Méthodologie
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La formation offre des bases théoriques mais aussi des activités pratiques (exercices, travail en sous-groupes…) et des temps d’échanges, pour réfléchir à son organisation interne et pour cerner concrètement les notions abordées. Plusieurs temps de questions-réponses sont prévus. Un support powerpoint est également présenté. Celui-ci est envoyé avant la formation. Les autres documents ressources (exemple de contrats, fiches juridiques, résumés, etc.) sont envoyés à tous les participants en fin de formation.

Formatrice
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Aurélie Quintart, juriste à la FFEDD.