Agenda

La matinée de formation aura lieu en visioconférence. Elle tente de répondre à une partie des multiples questions que l’on peut se poser lorsque l’on participe à la gestion d’une EDD. Quelques exemples de questions traitées : Que dois-je communiquer à mes (nouveaux.elles) volontaires et puis-je leur faire des cadeaux ? Suis-je en ordre en droit des ASBL (CSA) et comment réviser mes statuts ? Que dit la réforme APE ? Quelles sont mes obligations au regard du bien-être au travail ? Où en suis-je dans mon application du RGPD, suis-je en ordre avec les nouveautés dans ce domaine ? Comment encadrer le télétravail dans mon EDD ? De quoi mes administrateur.rice.s peuvent-il.elle.s être tenu.e.s responsables ? Quels sont les chiffres utiles (à connaître) cette année ?

Méthodologie
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La formation propose un tour d’horizon de questions juridiques qui se posent fréquemment en EDD, au travers de courts points d’information.

Elle comporte aussi un temps de travail en sous-groupes, ainsi que des espaces pour les questions. C’est donc aussi vous, participant.e.s, qui donnez corps à cette matinée en partageant, avant ou pendant, vos interrogations.
Pour envoyer vos questions/souhaits de thématiques en avance : juriste@ffedd.be
NB : La matière des ASBL est abordée en dernier, pour libérer celles et ceux qui n’en auraient pas l’utilité (EDD dites “communales”).

Formatrice
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Aurélie Quintart, formatrice et juriste à la FFEDD.