Agenda

Cette formation en communication interculturelle, basée sur la méthode de Margalit Cohen Emerique, se déroule en trois étapes clés : la décentration, la découverte du cadre de référence de l’autre et la négociation. L’objectif ultime de cette formation est de préparer les individus à réussir dans un environnement diversifié en favorisant la compréhension, le respect et la collaboration interculturelle. Cette méthode enrichit la capacité à comprendre et à collaborer avec des individus de diverses cultures (on parle de culture au sens large), à la fois dans la sphère privée et professionnelle. Elle favorise un dialogue respectueux et efficace. Dans un monde de plus en plus interconnecté, cette compétence est cruciale pour bâtir des relations solides, et éviter les malentendus.

CONTENU
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- Séance 1 : Introduction à la communication
- Séance 2 : 1ère et 2ème étape, la décentration et la découverte du cadre de référence de l’autre
- Séance 3 : 3ème étape, la négociation et le dialogue interculturel (focus EDD)
- Séance 4 : Le vivre ensemble

OBJECTIFS
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- Outiller à la communication et à la démarche interculturelle
- Se nourrir d’autres perspectives et expériences
- Explorer les notions de culture et d'identité
- Former les participants à la communication interculturelle en proposant un espace expérientiel
- Accompagner les participants à une meilleure compréhension de l’Autre

METHODOLOGIE
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On vous propose une expérience interculturelle et on vous invite à réfléchir ensemble sur le « vivre ensemble » en « faisant ensemble ». C’est une invitation pour aller d’abord à la rencontre de vous-même pour vous permettre ensuite d’aller à la rencontre de l’Autre. La formation vous permettra de commencer la construction de votre « paire de lunettes interculturelles » afin de vous permettre d’observer qui vous êtes, qui est l’Autre et de rentrer en relation avec la posture la plus adéquate possible.

FORMATRICES
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Une formatrice de l’ASBL Interra, Julie Pirotte et Laura Swinnen de l’AEDL.