Agenda

Cette matinée tentera de répondre à une partie des multiples questions que l’on peut se poser lorsque l’on participe à la gestion d’une EDD. Cette matinée constituera un bon tour d’horizon de vos obligations en tant que structure.

Quelques exemples de questions traitées : Que dois-je savoir en tant qu’employeur ? Quelles sont les grandes nouveautés en droit social ? Quelles sont mes (nouvelles) obligations au regard du bien-être au travail ? Où en suis-je dans mon application du RGPD, suis-je en ordre avec les nouveautés dans ce domaine ? Que faut-il savoir et ne pas oublier (heures suppl., registre UBO, etc.) ? De quoi mes administrateurs peuvent-ils être tenus responsables ? Quels sont les chiffres utiles (à connaitre) cette année ? Quels outils la Fédé/la coordination mettent-elles gratuitement à ma disposition ?

OBJECTIFS
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- Être informé de ses obligations juridiques et administratives
- Se sentir plus à l’aise dans son rôle de coordinateur
- Actualiser ses connaissances

METHODOLOGIE
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La formation propose un tour d’horizon de questions juridiques qui se posent fréquemment en EDD, au travers de courts points d’information. Elle comporte aussi un temps de travail en sous-groupes, ainsi que des espaces pour les questions. C’est donc aussi vous, participants, qui donnez corps à cette matinée en partageant, avant ou pendant, vos interrogations. Le support (powerpoint) vous est transmis après la formation.

Pour envoyer vos questions/souhaits de thématiques en avance : juriste@ffedd.be

FORMATRICE
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Aurélie Quintart, formatrice et juriste à la FFEDD.